GESTION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Descripción

Este libro presenta las bases conceptuales sobre el concepto de cultura y de cultura organizacional, y discute ampliamente los paradigmas de la cultura organizacional, profundizando en el paradigma dominante de la Corporate Culture, contrastándolo con el paradigma Humanista Radical. El Modelo de Análisis de la Cultura Organizacional que se presenta contiene trece dimensiones que permiten a profesores, estudiantes y empresarios comprender la dinámica de la cultura y, a partir del diagnóstico situacional de la misma, formular estrategias de intervención y transformación para alinearla con los propósitos, la misión, la visión y las estrategias de la empresa o institución.